Fachesf participa de Seminário do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça

A Fachesf participou, no dia 2 de dezembro, do “Seminário Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça: Mais mulheres na liderança, mais equidade nas empresas, mais igualdade no mundo do trabalho”. O encontro, realizado no Auditório Celso Furtado, no Bloco K da Esplanada dos Ministérios, em Brasília/DF, reuniu representantes de empresas públicas, privadas e mistas, além de órgãos do Governo Federal e entidades internacionais, para debater estratégias de promoção da igualdade de gênero e raça nas organizações.

A programação contou com painéis compostos por mulheres em cargos de direção e atuação em áreas historicamente masculinizadas, como indústria, tecnologia, energia e saúde. Em um momento dedicado aos desafios para ampliar a presença feminina em posições de liderança, o Seminário reuniu autoridades como a ministra das Mulheres, Márcia Lopes; a ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck; e a ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco. Representantes da ONU Mulheres e da Organização Internacional do Trabalho (OIT) também estiveram presentes.

Durante sua fala, a ministra Márcia Lopes destacou que a desigualdade salarial e a baixa presença de mulheres em espaços de poder são incompatíveis com o país que se deseja construir. “As mulheres ganham, em média, 21,2% a menos do que os homens, e as mulheres negras 53,4% a menos. É uma situação inadmissível, incompreensível […]. Equidade não pode ser retórica, é método; não é promessa, é política pública; não é custo, é uma estratégia de desenvolvimento”, afirmou.

A Fachesf foi representada pela gestora de Comunicação e Marketing, Nathalia Duprat, e pelo gestor de Recursos Humanos, Mario Borges, ambos integrantes do Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça, colegiado responsável por coordenar e implementar iniciativas de equidade, diversidade e inclusão na Fundação.

Desde 2016, a Fachesf integra o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do Governo Federal, que incentiva práticas voltadas à igualdade de gênero e raça na cultura organizacional de médias e grandes empresas, especialmente nas áreas de gestão e recursos humanos. A iniciativa é conduzida pelo Ministério das Mulheres em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a OIT.

Nesta sétima edição do Programa, atualmente em andamento, participam apenas 88 organizações de todas as regiões do país — juntas, elas empregam cerca de 750 mil trabalhadoras e trabalhadores e movimentam aproximadamente R$ 800 bilhões na economia brasileira.

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